Personal im Museum - Anforderungen des Museums vs. Anforderungen der Bewerber*innen und Mitarbeitenden

Museen stellen immer höhere, sich wandelnde Anforderungen an ihre Mitarbeitenden. Die allgemeine Zufriedenheit des Personals kann nicht als optimal bezeichnet werden, wie aktuelle Studien zeigen. Als potenzielle Arbeitgeber sind sie ebenfalls nur bedingt attraktiv. Die Anforderungen, Bedingungen und Wünsche beider Seiten sollen zum besseren Verständnis der Situation tiefer beleuchtet werden und Ideen entwickelt werden, dass beide Seiten befriedigt werden könnten. „Fachkräftemangel“ und „akademische Rekordarbeitslosigkeit“ müssen dabei für das Museum zusammen gedacht werden. Viele Jahrzehnte eigener Erfahrungen in der Museumsarbeit und der akademischen Ausbildung sowie im Weiterbildungsbereich sollen dabei mit einfließen. Letztendlich mögen die Anregungen und Gedanken zum Weiterentwickeln in den spezifischen Feldern der Teilnehmenden dienen, ob als Arbeitssuchender oder als Arbeitgeber.